为进一步加强学院职工队伍建设，11月4日下午，人文学院机关联合机关党支部开展“职员业务素养与能力提升”培训。特邀学校党政办龙腾老师作题为“二级单位机关复盘机制建设工作分享”的专题讲座。全院20余名职员参加培训。

龙腾围绕复盘工作的意义、方法等展开介绍，指出复盘工作的意义在于：分析问题、总结经验、形成“不贰过”的长效机制，推动机关工作不断进步。在工作复盘中，应结合本单位工作实际明确复盘事项、复盘方式、复盘频次、复盘成果等内容，并在实际工作中督促落实。最后，龙腾为我们分享了各学院及党政办的复盘工作经验和做法，并鼓励大家将复盘机制融入日常，抓在经常；结合专项工作、重要活动开展专题复盘，形成要点规范；并动态编制“错题本”“案例集”，共享共学，助力机关进一步提升发展。

讲座现场

讲座结束后，参训老师和龙腾进行了热烈的讨论。人文学院党委书记解峰作总结，感谢龙腾老师的精彩分享，鼓励院机关和各系办公室人员认真学习掌握复盘工作的方法，并运用到实际工作中，持续提升工作效能，更好地为学院师生服务。

本次培训是人文学院机关人员职业素养提升计划之“职员业务素养与能力提升”系列的第二场活动。为贯彻落实二级单位机关作风建设年工作要求，人文学院系统构建常态化、体系化学习机制，持续实施机关人员职业素养提升计划。该计划以“双融双促”为理念，开展政治素养、人文素养、业务能力和清华文化四个主题培训，促进理论学习与业务实践有机结合。